“这段时间里，我思想压力很大，在工作中害怕单位领导同事带着‘有色眼镜’看我，在生活中害怕朋友对我指指点点......”
近日，在对贡山县林草局办公室副主任刘某某开展回访教育谈话中，刘某某向纪检监察干部吐露了心声。
“在谈话中，我们明显的感受到他内心的彷徨不安，一开始，他的眼神一直在躲闪，甚至都不敢正视我们。”针对这些状况，参与谈话的纪检监察干部罗利梅谈道：“该如何让他放下思想上的‘包袱’，正视自己的问题；如何帮助他改正错误，回归到正常的工作和生活轨迹上来。这就是我们急需解决的问题，同时，这也是我们此行的目的。”
“毕竟我也是积极在做工作，也是个老干部职工，一直以来也是很辛苦，因忙中出错被处分确实很受打击。”在了解到回访对象的委屈后，县纪委监委派驻联系林草局纪检监察组负责人袁学文在谈话时，结合自身经历，从近年纪检监察机关工作职能变化，全面从严治党政策形势，党员干部的政治觉悟谈起，无形中拉近距离，敞开心扉交流，疏导刘某某心中的怨气。
为提升回访教育针对性和有效性，该县各级纪检监察机关坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同对象量身定制回访方案，回访组提前做好‘功课’，通过研究受处分人员性格、履历，错误性质和情节等，精准把握回访对象各方面情况，拟定个性化回访方案、谈话提纲，真正走进他们的内心，寻找突破点。
“通过这次处分回访谈话，我真正感受到了组织的关怀和温暖，原来我一直没有‘被抛弃’，我会对自己所犯的错误进行反思，痛定思痛，今后在工作和生活中，加强学习，提高思想认识，严格要求自己……”在回访组的引导下，他终于放下了‘包袱’。
“有部分受到处分的干部，不能正确看待问题，经不住一些负面舆论的影响，出现抵触情绪，甚至是出现消极情绪，如果我们没有及时做好引导和回访教育等工作，就会出现有的干部不敢做事，‘躲开’组织等情况。”该县纪委监委相关负责人介绍道，在做好受处分干部回访教育工作的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”基本方针，科学运用监督执纪“四种形态”，做到宽严相济，为基层党组织履行主体责任提供有力抓手。（杨蕾）
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